サンファイン・スタッフ株式会社は御社の人材に関する問題を解決いたします。

当社は、キャリアアップ支援制度を推進し、全派遣社員の希望に応じ、派遣労働を続けながら専門的な知識を身につけ、職務の幅を広げていくことで、正社員化・直接雇用化を図り、処遇の改善に努めていきます。

＜令和４年度キャリアアップ措置＞

１．入職時基礎訓練として
「ビジネスマナー」を教育訓練とします。

２．職能別訓練として
「工程管理手法」を教育訓練とします。

３．職種転換訓練として
「ＯＡ技術取得　ワード・エクセル2013」を教育訓練とします。

４．段階別訓練として
「ワークルール中上級編」とします。
詳しくはキャリアコンサルティング相談窓口担当者まで 　
西日本派遣事業部　0586-47-6635　担当：大津 　
東日本派遣事業部　0267-32-2584　担当：田原

---

西日本派遣事業部　愛知

東日本派遣事業部　長野